اعتراض کارکنان سابق علیه سیاستهای راکاستار
اخراج اخیر تعدادی از کارکنان راکاستار گیمز بار دیگر توجه رسانهها و فعالان صنعت بازیهای ویدیویی را به خود جلب کرده است و اعتراضاتی گسترده از سوی کارکنان سابق این شرکت شکل گرفته است. طبق گزارش GamingBolt، راکاستار گیمز اوایل این ماه بیش از ۳۰ نفر از کارمندان خود را به بهانه «رفتار ناپسند شدید» اخراج کرد، اقدامی که بلافاصله واکنشهای گستردهای را در میان کارکنان پیشین و مدافعان حقوق کارگران به دنبال داشت. کارکنان سابق، سیاستهای شرکت را مورد انتقاد قرار داده و آن را متهم به اقدامات ضد اتحادیهای و نادیده گرفتن حقوق نیروی کار کردهاند.
یکی از معترضان در مقابل دفتر راکاستار نورث در ادینبرو، پایتخت اسکاتلند، در گفتگو با رسانهها گفت که شرکت راکاستار، با وجود ارزش میلیاردی و جایگاه جهانیاش، صنعتی پر از استثمار و شیوههای ناعادلانه است. او تأکید کرد که این شرکت از صدها میلیون پوند معافیت مالیاتی به بهانه ترویج ارزشهای بریتانیا بهره برده و همزمان فشار و استرس زیادی بر کارکنان وارد میکند. به گفته این معترض، موفقیت تجاری Grand Theft Auto 6 باعث ثروتمند شدن سهامداران و افزایش سرمایه شرکت شده، اما هزینه انسانی آن برای کارکنان و خانوادههایشان بسیار بالا بوده است. بسیاری از افراد دچار فرسودگی شغلی شدهاند، حرفههاشان به پایان رسیده و زندگی شخصی آنها به شدت تحت تاثیر قرار گرفته است.
در میان معترضان، جک، یکی از کارکنان سابق بخش QA که نزدیک به چهار سال در راکاستار فعالیت داشته است، حضور داشت و درباره ترسها و نگرانیهایش از پیوستن به اتحادیه سخن گفت. او بیان کرد که همواره احساس میکرد مهارت و ارزشش کمتر از سایر بخشهاست و از عضویت در اتحادیه نگران بود، زیرا تصور میکرد که ممکن است هدف اقدامات شرکت قرار گیرد. جک تأکید کرد که هیچ فردی نباید چنین حس نابرابری و ناامنی را در محیط کار تجربه کند. او افزود که ۳۴ نفر از کارکنان تحت تأثیر این اخراجها قرار گرفتهاند و برنامههای زندگیشان به کار در راکاستار وابسته بوده است؛ از جمله ثبات مالی، حمایت از خانواده و دسترسی به خدمات درمانی. بسیاری از این افراد حتی برنامههای شخصی و خانوادگی خود را بر اساس شغلشان در این شرکت طراحی کرده بودند و اخراج ناگهانی آنها موجب اختلال جدی در زندگیشان شد.
هفته گذشته نیز برخی از کارکنان سابق با حضور نمایندگان اتحادیه مستقل کارگران بریتانیا (IWGB) درباره اثرات اقدامات راکاستار بر زندگی شخصی و حرفهای خود سخن گفتند. سازماندهندگان اتحادیه خواستار بازگشت تمامی ۳۱ کارمند بریتانیایی و سه کارمند مستقر در تورنتو به محل کار شدند و تأکید کردند که پرداخت کامل دستمزدهای از دست رفته نیز باید صورت گیرد. یکی از نمایندگان اتحادیه گفت که پرونده قانونی علیه راکاستار تشکیل شده و انتظار دارند شرکت بهصورت دوستانه این مشکل را حل کند. او تأکید کرد که این اتفاق نه تنها برای صنعت بازیهای ویدیویی بلکه برای تاریخچه اتحادیهسازی در بریتانیا طی دو دهه گذشته بیسابقه است و اکنون زمان آن است که راکاستار سیاستهای خود را بازنگری و اقدامات اشتباه گذشته را جبران کند.
اعتراضات کارکنان سابق راکاستار و فشار اتحادیهها نشان میدهد که مسئله حقوق کارگران و شرایط شغلی در صنعت بازیهای ویدیویی روزبهروز اهمیت بیشتری پیدا میکند و شرکتهای بزرگ باید تعادل بین سودآوری و رفاه نیروی کار را در اولویت قرار دهند. این پرونده میتواند الگوی مهمی برای دیگر شرکتها باشد و نشان دهد که حتی غولهای صنعت بازی نمیتوانند از پاسخگویی به کارکنان و قوانین حمایتی شانه خالی کنند.
